Choose language

חלק ניכר מההצלחה הארגונית מושתת על איכות מערכות היחסים בארגון: מערכות יחסים בין מנהלים לעובדים, מערכות יחסים בין ממשקים ועוד. שיחה, היא מיומנות חשובה ביכולת שלנו לנהל בהצלחה את התקשורת עם הסובבים אותנו ומכאן את מערכות היחסים איתם. סביבת העבודה העכשווית מציבה לא מעט אתגרים ניהוליים בהקשר זה.

ישנן מספר הזדמנויות לניהול שיחה משמעותית בין מנהל ועובד, העיקריות שבהן קורות בעת שיחת המשוב השנתית ובשיחת האמצע המתקיימת כחצי שנה אחר כך. שיחה טובה, בין אם שיחת משוב, שיחת אמצע או שיחה אישית, היא כזו המבוססת על הקשבה ועל התעניינות כנה ואמיתית. הדרך לעשות זאת, היא דרך שאילת שאלות.

 

 

בוא.י לוובינר בו תכיר.י את תפיסת 2talk לניהול שיחות משוב בעלות ערך.

 

הכלי מיועד למנהלים ומתאים לכל ארגון ולכל מנהל,

שמבין (או כדאי שיבין יותר) את חשיבות התקשורת עם העובדים שלו.

​

​