למי מתאימות ערכות קלפי 2talk?
תכל'ס - לכולם.

ובאופן ספציפי: למנהלים ומנהלות, מנחי קבוצות, יועצים, מפקדים, הורים ומורים, אנשי משאבי אנוש, מראיינים ועוד ועוד.

​​

מהסיבה הפשוטה - הערכה מיועדת לאנשים, השאלות נכתבו על ידי עובדים, ומאפשרת לכל אחד לדבר על מה שהוא בוחר לדבר, דרך מגוון שאלות בנושאים שונים. במהלך השיחה, כל אחד בוחר את השאלה דרכה הוא רוצה לספר על עצמו.

ערכות 2talk  מסייעות להפוך שיחות יומיומיות לשיחות טובות, בעלות ערך ועניין.

​

השימוש בערכות 2talk נעשה במגוון מצבים: שיחות משוב, שיחות אישיות, מפגשי צוות, ימי גיבוש, שיחות חתך, מפגשי onboarding ועוד ועוד.

.

 

פיתוח ערכות קלפי 2talk
הערכות פותחו על ידי יפעת ונונו לופו,  יועצת ארגונית העובדת מעל 20 שנים עם מנהלים וצוותים בארגונים, תוך דגש על פיתוח התקשורת המקדמת ומערכות היחסים בארגון.

מגוון ערכות 2talk מסייעות להפוך כל שיחה לשיחה טובה, בעלת ערך ועניין.

 

​ ערכת 2talk לארגונים (הערכה המלאה לארגון)  היא ערכה המיועדת למנהלים.ות  ולצוותים ומכוונת לסייע להם לנהל שיחה טובה, הכוללת הקשבה אמיתית, אכפתיות ועניין. כל אלו מהווים בסיס חשוב וטוב לבניית אמון ולניהול נכון של מערכות היחסים שלנו בארגונים (ובכלל).

בערכת 2talk כ70 קלפים, בהם סדרה של שאלות בתחומים שונים הקשורים בעולם העבודה ובחיים בכלל. שאלות אלו מהוות בסיס לשיחה פתוחה וכנה בין אנשים בארגון: צוותים, מנהלים וכפיפים ועוד. 

​

איך משתמשים בערכות 2talk לארגונים?

ניתן להזמין הרצאה / סדנא למנהלים אשר בה נחבר אותם לתפיסת 2talk לניהול מערכות יחסים משמעותיות בארגון, וכן נקנה להם את המיומנות לעשות זאת.

במהלך הסדנא כל מנהל יקבל ערכת 2talk בה יוכל להשתמש באופן שוטף בעבודתו. חשוב לציין כי הערכות מתאימות למגוון שיחות, החל משיחות משוב, שיחות אמצע, המשך בשבירת שגרה חוויתית בישיבת צוות וכלה בתהליך פיתוח צוות עמוק. לא מעט מנהלים גם משתפים כי לקחו את הערכות לשיחות בתוך המשפחה.

ניתן גם לרכוש את הערכות לבדן, ללא סדנא או הרצאה, אם להכנה פנימית של הארגון לשיחות השונות או כמתנה לסיום קורסי מנהלים, בחגים ואירועים שונים וכדומה.

 

ניתן לרכוש את הערכות לארגונים בעברית או באנגלית. הערכות קיימות גם בפורמט דיגיטלי המתאימות לשיחות מרחוק, לארגונים גלובליים ואחרים. הפורמט הדיגיטלי קיים באנגלית בלבד.